NIS2: realtà o finzione?
Nis2: cosa è cambiato dal 2018?
La direttiva NIS2 (Network and Information Security 2) si avvicina, con l'entrata in vigore prevista per il 18 ottobre. Sebbene le discussioni siano iniziate nel 2018, quali sono le novità concrete e come si differenzia rispetto al GDPR? NIS2 mira a rafforzare la resilienza cibernetica e la gestione del rischio, ampliando il campo di applicazione e introducendo obblighi più stringenti per le entità essenziali e importanti.
Chi sono i nuovi soggetti interessati da nis2?
NIS2 estende significativamente il numero di organizzazioni soggette alla normativa. Oltre ai settori già inclusi nella prima direttiva NIS, ora rientrano anche operatori di servizi digitali, fornitori di servizi cloud e altre entità considerate cruciali per il funzionamento della società. È fondamentale comprendere se la propria azienda rientra tra i nuovi interlocutori definiti dalla direttiva.
Intelligenza artificiale in azienda: impatti legali e privacy
L'avvento dell'Intelligenza Artificiale (AI) solleva importanti questioni legali e di privacy. L'AI Act, in particolare, definirà i limiti e le responsabilità nell'utilizzo di tecnologie AI in contesti aziendali, come chatbot, marketing e risorse umane. Sarà cruciale comprendere cosa è permesso e cosa non lo è, per evitare sanzioni e garantire la conformità normativa. La gestione dei rischi e degli obblighi di conformità è essenziale.
Controllo dei lavoratori: tra gdpr e statuto dei lavoratori
Il controllo dei lavoratori in azienda è un tema delicato, spesso al confine tra legittimo interesse del datore di lavoro e violazione della privacy dei dipendenti. Un recente caso, affrontato dall'alter ego di Andrea Chiozzi, Andrea Kaiser, evidenzia le difficoltà nell'equilibrare il controllo aziendale con il rispetto del GDPR e dello Statuto dei lavoratori. È importante valutare attentamente le modalità di controllo per evitare contenziosi.
Privacylab: aggiornamento listino prezzi
PrivacyLab comunica l'entrata in vigore del nuovo listino prezzi a partire dal 1° dicembre 2024. Questo aggiornamento riflette l'evoluzione dei servizi offerti e l'adeguamento ai costi operativi. Si consiglia di consultare la comunicazione completa per conoscere i dettagli del nuovo listino e le eventuali modifiche ai servizi.
Approfondimenti normativi: strumenti di controllo e gdpr
L'utilizzo di strumenti di controllo dei lavoratori può essere legittimo, ma è fondamentale assicurarsi che sia conforme al GDPR e allo Statuto dei lavoratori. Un uso improprio di tali strumenti può configurare una violazione della privacy e comportare sanzioni. È necessario valutare attentamente le finalità del controllo, le modalità di acquisizione e trattamento dei dati e garantire la trasparenza verso i dipendenti.