Filcams Cgil Roma-Lazio
Indirizzo: Viale Palmiro Togliatti, 7, 00053 Civitavecchia RM, Italy.
Telefono:0766545875.
Sito web: lazio.cgil.it
Specialità: Association / Organization.
Altri dati di interesse: Wheelchair-accessible entrance.
Opinioni: Questa azienda ha 1 recensioni su Google My Business.
Media delle opinioni: 5/5.
Oggi aperto fino alle 18:00.
- Lunedì: 10:00–18:00
- Martedì: 10:00–18:00
- Mercoledì: 10:00–18:00
- Giovedì: Closed
- Venerdì: 10:00–18:00
- Sabato: Closed
- Domenica: Closed
Filcams Cgil Roma-Lazio è un'importante associazione e organizzazione situata a Civitavecchia, nel Viale Palmiro Togliatti 7. Fondata con l'obiettivo di rappresentare e difendere i diritti e gli interessi dei lavoratori, l'organizzazione ha un ruolo fondamentale nella promozione di una corretta condizione lavorativa e di un equilibrato sviluppo del territorio.
- Assistenza e consulenza legale
- Rappresentanza collettiva e negoziazione contrattuale
- Formazione e aggiornamento professionale
- Promozione di politiche sociali e di inclusione lavorativa
Per raggiungere Filcams Cgil Roma-Lazio, si può prendere la strada statale Aurelia fino al casello autostradale di Civitavecchia Nord. Da lì, si prosegue su Viale della Repubblica fino a raggiungere Viale Palmiro Togliatti, dove si trova l'indirizzo Viale Palmiro Togliatti, 7. L'accesso all'edificio è completamente accessibile a persone con disabilità.
Uno dei punti di forza di Filcams Cgil Roma-Lazio è la sua capacità di mettersi in linea con le esigenze e le necessità dei lavoratori. L'organizzazione si impegna attivamente nella promozione di politiche sociali e di inclusione lavorativa, garantendo che i diritti dei lavoratori siano rispettati e tutelati.
- Indirizzo: Viale Palmiro Togliatti, 7, 00053 Civitavecchia RM, Italy
- Telefono: 0766545875
- Sito web: lazio.cgil.it
Secondo le recensioni disponibili su Google My Business, Filcams Cgil Roma-Lazio ha una media delle opinioni di 5 su 5 stelle. Gli utenti hanno elogiato l'efficienza e la disponibilità del personale, nonché l'efficacia con la quale l'organizzazione ha gestito le questioni legate ai lavoratori nel corso degli anni.
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